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취업난 해결책 중 하나 교대 근무제

현실성은 없지만 바람직하다

대부분의 기업에서 하는 시간외 근무

시간외 근무수당 포기하면 일자리 늘어나


음 토론방에서 Sweetest_Dream님이 이런 글을 올렸습니다. 
은행 주4일근무제의 도입으로 취업문제 해결하라!
재미있는 발상이었습니다. 도입하기는 쉽지 않겠죠. 하지만 매우 기발한 발상입니다.
사용자 삽입 이미지

<원문주소: http://bbs1.agora.media.daum.net/gaia/do/debate/read?bbsId=D120&articleId=7440>


일할 곳은 많습니다. 단지 어떤 일자리인가가 문제죠.
고급 일자리는 말할것도 없고 중급 일자리조차 구하기 힘들다는데 문제가 있습니다.
 
이런 상황에서 이미 적당한 일자리를 구해 취업에 성공한 직장인에게 4일근무만 하라고 한다면 어떻게 될까요?
아마 시청앞 광장은 시위인파로 인산인해를 이룰것입니다.
이번에는 그들에게 시간외 근무를 하지말라고 한다면? 과연 어떨까요?
이번에는 고용주가 반대하고 나설것입니다.
고용주는 새로운 인력을 뽑아 인건비를 쓰느니 적은 돈을 더주면서 지금 직원들이 시간외 근무를 해주기를 바라고 있을겁니다.

금의 취업난을 해결할 수 있는 방법은 그리 많지 않습니다.
컴퓨터가 발전하고 기계가 발전하면서 고급 일자리수는 점점 줄어들고 있습니다.
이번 대선에서 누가 대통령이 되든 갑자기 일자리가 증가하는 일은 쉽게 보기 힘들것입니다.

해법은 주5일근무제 정착과 교대 근무에 있습니다.
물론, 이렇게 되면 구직자는 환영하겠지만 이미 직장이 있는 사람들은 보수가 낮아지므로 반대를 하겠죠.
하지만 자기 개발과 여가 활용을 생각한다면 불가능한것만도 아닙니다.
기업입장에서 늘어나는 인건비 추가 발생 비용은 국가가 충당할 수 있습니다.
이미 지금도 실업난 해소를 위해 많은 자금을 소비하고 있죠.
이 자금을 교대 근무를 시행하는 기업에게 돌려준다면 기업도 반대만은 하지 않을 것입니다.    

럽의 많은 나라에서 이미 교대 근무를 시행하고 있습니다.
물론 주5일제가 정착되지도 않은 지금의 상황에서는 이른감이 있습니다.
앞으로 근로문화가 성숙해 진다면 우리도 이 부분에 대해서 논의해보면 좋지않을까 생각해 봤습니다.

그리고 우선적으로는 은행에서부터 먼저 시도하면 좋지 않을까요?
은행이 너무 일찍 문닫는것 같습니다. 토요일 만이라도 열었으면 좋겠군요.
 
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